足額進用身障者 玉山銀等獲表揚

　記者陳建興／台北報導
　經過一年多的全力衝刺，玉山銀行及元大銀行等十家企業，終於擺脫不足額進用身障者的困擾，十三日出席台北市勞動力重建運用處辦理的表揚分享活動，企業齊呼籲希望更多企業用友善共融的職場環境，提供更多身障者就業。
　為督促事業單位符合法律規定，積極促進身障者就業，重建處從去年開始高強度叮嚀企業速提僱用對策，解決問題，企業端都感到莫大的壓力，表示「政府是來真的」，經過一年的努力，有八十八家企業進用了約一百五十位身障者，且跨足到足額甚至超額進用行列。
　昨日出席的玉山銀行，在去年時還不足進用七人，今年九月已達標並超額進用，僱用的身障者分別擔任分行行員、資訊人員及各類貸款業務承辦人員等職務，顯示企業多元化的僱用成果。
　一直以來長期足額僱用身障者的聯華食品、台達電子、勤業眾信、安心食品（摩斯漢堡）及永豐銀行等，在今年積極參與重建處推廣企業員工認識身心障礙就業者的系列活動，推動身障者的工作平權不遺餘力，會中也播放活動成果影片，讓大家一同回顧這段時間以來的努力過程。
　台北市目前仍有多家知名企業長期未足額進用身障者，在重建處及企業雙方共同努力下，本日出席的三商電腦、台灣三菱商事、元大銀行、玉山銀行、台灣卡西歐、泰金寶電通、康舒科技、萬寶華管顧、廣積科技以及鴻齡科技等十家企業，均已完成足額進用的目標。