本報記者綜合報導
求職網調查，四分之三企業計畫舉辦尾牙，比例創三年新高，但仍未恢復疫情前水準。業者認為，若經營者能在尾牙宴宣布明年調薪計畫，將可安定員工人心，更有助於提高其忠誠度。
根據ｙｅｓ１２３求職網調查，百分之七十九點八的企業預估在兔年農曆年前發放年終獎金，比例略高於去年的百分之七十六點七；其餘約兩成的企業則不發年終獎金。
以「行業別」交叉分析，年終獎金較高者有金融保險與會計統計業二點五六個月、科技資訊業一點八九個月、運輸與物流倉儲業一點七五個月，以及醫護與生技業一點六七個月、傳統製造業一點六個月。
先前「疫情重災區」產業，包括餐旅業、批發零售業、空運業，受惠邊境解封，預期業績開始拉升，年終數字有望觸底回溫；相較之下，近期科技、製造等出口導向產業，出現全球終端需求轉弱的疑慮，金融業則碰上防疫險理賠，以及股市行情不佳，相關從業人員的年終，恐怕皆有下修壓力。
另外，百分之七十四點八的企業透露有計畫舉辦尾牙，比例雖高於去年的百分之六十三點八，創三年新高，但仍未恢復到疫情前水準。
業者認為，近三年處於營運波動劇烈的疫情年，如果經營者選在尾牙宴上「信心喊話」，甚至宣布明年調薪計畫，可以安定員工人心，更有助於提高忠誠度。
