記者黃必成∕台北報導
勞動部今年首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比，表揚「電子業」及「金融保險業」前百分之十的二十九家績優企業，且將逐年發展不同產業特性的工具指引及建立獎勵制度，引導企業透過供應鏈管理及市場機制，提升整體產業推動與落實相關作為，以確保健康勞動力。
為響應全球永續發展，鼓勵企業投資職業健康與安全，勞動部推動職場健康勞動力永續發展中長程計畫，勞動參考國際準則訂定「職場永續健康與安全ＳＤＧｓ揭露實務建議指南」，提供業界參考運用，今年更首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比。
勞動部指出，達一定規模的上市（櫃）公司，依金管會規定每年應編製永續報告書，並參考全球永續性報告協會發布準則，揭露經濟、環境及社會重大主題的影響及績效指標。
為協助企業積極揭露職業健康與安全績效，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，訂定「實務建議指南」，提供質性與可量化數據及實務案例，使業界更易明瞭及應用。
勞動部今年並首度檢視所有上市櫃企業、五百八十八家的永續報告書，發現僅百分之二十企業運用領先指標與量化數據呈現具體績效，整體表現參差不一。
因此，勞動部今年優先選定「電子業」與「金融保險業」編製的永續報告書，針對治理面、策略面、風險與機會面、目標與績效面及驗證面等五大面相，綜合評比選出前百分之十的二十九家績優企業並公開表揚。
明年規劃將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，將依業別特性逐年擴大辦理，期待透過協助及獎勵機制，引導企業落實職業健康與安全執行成效與創新作為，並具體呈現在永續報告書中。
