嘉縣府推職務再設計 助銀髮人才開創新職涯

124
嘉義縣政府推職務再設計,助銀髮人才開創新職涯。(記者張翔 翻攝)

記者張翔/嘉義縣報導

為協助中高齡者就業,嘉義縣政府勞工暨青年發展處一一一年在民雄成立銀髮人才服務據點,提供五十五歲以上銀髮族就業諮詢、就業媒合,截至一一二年六月底,已成功媒合就業一百八十四人次,勞青處表示,據點為有意願進入職場者提供免費就業與諮詢服務,歡迎鄉親多加利用。

六十六歲葉先生因個性健談,退休後曾做過養護機構司機,因體力狀況無法負荷,希望找一份步調緩慢的工作,但因高齡再求職不易,經銀髮人才服務據點協助,鼓勵雇主善用職務再設計,將工作時段調整為二班,成功讓葉先生與另一中高齡者共同擔任公寓大樓管理員。

六十一歲施小姐原本在幼兒補習班擔任全職行政人員,因每天工作八小時,自己感覺體力欠佳,想另尋彈性部分工時的職務,經據點媒合,施小姐現在任職某公司部份工時的會計人員。

陳姓就服員指出,銀髮人力礙於體能、家庭因素及退出職場過久等因素,導致就業不易,因此針對個別需求規劃職場體驗、職務再設計或調整工作時段,讓銀髮族更容易適應職場,也能藉此補足企業人力不足問題。