記者黃志炫∕台中報導
有聽語能力障礙的均均，想要找工作協助家中度過疫情難關，經就服員就業諮詢，發現均均每一分鐘的中文輸入可達六十至八十個字，但是缺乏工作經驗，因此運用臨時工作津貼安排他在中心擔任臨時工作人員，並透過「職務再設計」調整工作內容及方法，讓他能順利上工並累積工作經驗。
台中就業中心主任曾一斐表示，身心障礙者由於受到自身狀況以及技能條件的限制，常侷限個人的職涯發展，中心目前設有專業的身障就服人員，可提供身障者就業諮詢，並適時連結職業評量、職務再設計等相關資源，協助他們瞭解自己的優劣勢，並進行適性的就業媒合，以及導入合適的職務再設計服務，進而協助它們成為一位適才適用的勞工。例如有些精密製造業大廠逐步進用聽障者擔任生產線勞工，因為他們的工作專注力佳，不易受外在干擾，而透過配置訊息傳達的輔助工具，也能讓他們融入職場，勝任工作。
