記者黃必成∕台北報導
新冠肺炎疫情導致缺工，近期外籍家庭看護工跨轉廠工的現象暴增，為避免「洗工」，勞動部近日預告修正外國人受聘僱從事就業服務法準則，將限制一定期限內，移工必須優先轉換同一行業，且新舊雇主、移工三方合意跨業轉換，也必須先到公立就服機構登記，多一道把關手續。
勞動部指出，新準則修正預告期為二十天，預計八月初預告結束，後續完成法制作業程序就可上路。同時，勞動部將視彈性調整「一定期限」的定義，後續會再對外公告。
勞動部統計，今年一月到三月的家庭看護工跨轉廠工累計一千零二十三人，前三個月已是去年整年的三倍之多，顯示「洗工」現象嚴重，甚至有部分雇主反映遭移工以怠工方式強迫同意轉出。對此，勞動部原研議將有條件限縮移工跨業轉換，並訂五月邀集雇主、移工團體、地方政府開會討論解決之道，後因疫情爆發，改由書面回覆。
勞動部表示，近日預告修正準則，修正部分包括規定移工轉換雇主，以原從事同一工作類別為優先接續聘僱順位，假設在一定期間內仍無同一工作類別雇主承接，才可跨業轉換。
此外，依現行法規，若移工取得原雇主、新雇主同意轉換、承接，在三方合意的情況下就可直接向勞動部提出轉換。
勞動部指出，新準則上路後，轉換同一行業者不受影響，但若是跨業轉換，即使三方合意，也必須先到公立就業服務機構登記，媒合確認後才能接續聘僱。
