記者黃必成／台北報導
監察院指出，新北市金山區公所陳姓僱員，三年受僱期間歷經四次調動五次職務轉換，遭公所主管濫用淪為血汗小編，長期超時工作，而因公過勞猝死，十九日通過對金山區公所的糾正案，並要求新北市政府議處相關失職人員。
本案由監察委員葉大華、王美玉、紀惠容負責調查。糾正案文指出，金山區公所從民國一０六年十一月起，以秘書室課員職務代理人名義進用陳姓僱員，至一０九年八月止的二年八個月餘期間，陳員所代理的職務歷經四次調動五次職務轉換。
監委發現，陳員遭公所主管濫用淪為血汗小編，使其長期處於超時工作、權小責大與業務負荷過重狀態，又因金山區公所未善盡雇主職業安全防護義務，終致因公過勞猝死。
監委指出，金山區公所便宜行事，以職代名義反覆進用陳員，但實際辦理業務仍以公共關係、新聞發布等，屬秘書室及主管人員職掌事項為主。
一０八年九月起，公所指派陳員擔任新媒體小組組長，統籌應由主管負責的貼文審核及議題行銷等業務，有名實不符、權小責大的爭議，也超出僱用辦法規定約僱人員的事務範疇，及「約僱人員不得擔任或兼任主管職務」精神，有所違失。
調查報告指出，陳員於去年八月四日猝死過世前一個月的加班時數超過一百小時，發病前六個月每月平均加班時數均超過八十小時，任職期間為該公所加班時數最高的員工，造成心臟疾病促發或明顯惡化，具有相當因果關係的職業病。
金山區公所主管未善盡雇主的保護義務與責任，任令陳員長期處於超時工作且工作壓力與業務負荷過重之狀態下，終致過勞而亡，肇生無法彌補憾事，有重大違失。
