福利制度化 燿華簽團體協約

記者吳瀛洲∕新北報導

國內知名的印刷電路板（ＰＣＢ）上市公司燿華電子，廿二日在勞動部關係司長王厚偉、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，由燿華電子董事長張元銘、工會理事長劉慶裕代表雙方簽訂團體協約，將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，讓四千八百名員工受益，也讓外界看見勞資雙方和諧與良好互動。

燿華電子員工人數約四千八百名，工會去年十月向新北市勞工局申請專家入廠輔導，雖受疫情升溫影響期程，勞資仍不斷協商持續修改草案，終於在廿二日上午完成簽署。這份團協將適用於全體勞工，內容著重在提升勞工勞動條件、工會保護政策等，共有卅五個條文。

董事長張元銘表示，人力是燿華最重要且重視的資本，公司會在團體協約的穩固基礎上落實雙方的合作與保障，也代表對員工照顧承諾，更是對落實企業社會責任的重視。