記者周閩生∕台北報導
台北市勞動局十一日召開「守護勞權 手握安全」記者會，公布一一０年度市區公車業者勞動條件專案檢查結果。其中，大南汽車、台北客運、首都客運、大有巴士、欣欣客運等五家業者查無違法，但仍有七家市區客運業者違反勞動基準法共十一條規定，遭裁罰金額高達三百七十二萬元。
勞動局說，過去市區客運業司機勞動環境欠佳，常發生事故以及勞資爭議，為提升北市客運業勞動條件及身心健康，市府勞動局自一０七年起每年規劃專案檢查計畫，除了積極稽查外，還需要採取不同的策略，深入了解公車業者的問題。
勞動局在一０九年底至一一０年度主動邀集公共運輸處、十二家公車業者及相關企業工會，召開四方座談建立夥伴關係，探討公車業者遭遇到的現實問題，例如人力不足、底薪過低、薪資結構混亂以及檢討班次有效性問題，共同提出解決實際對策。
四方座談經施行一年共獲得四大成果，勞動局指出，透過多元手段改善客運司機的勞動條件。大南汽車等五家客運業者於本次專案檢查未發現違法，光華巴士及中興大業巴士也較一０九年度減少五項違規，改善頗多。
勞動局統計，七家業者違法情形以東南客運違反勞基法四項條文最多，包括未給予勞工輪班間隔十一小時的休息、未給予連續三十分鐘以上休息時間、超時工作等問題，因是累犯，被裁罰一百萬元；第二名有中興巴士、指南客運各遭裁罰九十萬、八十萬元不等的金額。
