記者陳金龍／台中報導
中龍鋼鐵公司與中龍鋼鐵企業工會七日上午在中龍公司樂活中心，舉辦第二次團體協約簽約典禮，由中龍公司董事長黃建智、中龍工會理事長蔣秉松及勞資雙方首席協商代表簽字，並邀請台中市政府勞工局長張大春、中鋼公司董事長翁朝棟、中鋼企業工會理事長陳春生親臨共同見證。這次團協內容除新增主婚假外，更優化各種假別；此外，中龍近年也陸續完成提高新進人員起敘、優化儲蓄信託條件及辦理專案優惠離退等措施，持續展現企業照顧員工之社會責任，打造幸福企業，也讓外界看見勞資雙方良好互動。
張大春表示，他代表盧市長送上祝福，說明盧市長表示十分重視勞工權益，更強調企業成功的重要關鍵就是勞資關係要和諧，他也呼籲，企業的永續經營需由勞資攜手合作，期勉勞資一同打拼，奠定企業永續經營，業績興旺再創榮景。
翁朝棟說，中龍公司為中鋼集團中最大的子公司，更是集團中鋼鐵本業的重要角色。今日的簽約儀式更邀請許多集團子公司工會共同獻上祝福，顯見集團間皆十分重視勞資關係議題，並強調，若一家公司沒有簽訂團體協約就不是一家百分百的幸福企業，未來，也將和陳理事長一起，積極推動集團二十七家子公司逐步完成團協簽訂。中龍員工人數約三千二百餘人，是大台中地區的標竿企業之一，未來，期望中龍勞資更和諧、公司更進步、台中經濟更繁榮。
陳春生則說，正所謂「團體協約是勞資和諧的重要象徵」，工會亦代表員工，它是一種建設性力量，督促企業實踐社會責任、帶動勞動條件的提升、以及促進公司永續發展。團協的簽訂代表企業將員工福利放在首要位置，更是白紙黑字的承諾，對所有的會員是一大保障。
黃建智致詞時表示，如今鋼鐵市場瞬息萬變，未來面臨智慧製造、淨零碳排、ＥＳＧ等議題，需要所有員工共同面對難關，所以擁有穩固的勞資關係是必然的前提。相信未來，作為台中的大型企業，越來越穩固的勞資關係能讓中龍越來越好，全體同心，勞資共榮，共創雙贏的局面。
蔣秉松指出，團協簽訂是勞資雙方重要的里程碑，這次能夠續約首要感謝勞工局的細心指導，而中鋼翁董事長的支持更是最重要的助力。中鋼工會陳理事長常說「只有公司好，員工福利才會好」，勞資關係和諧是公司成長一大動力，雙方互助互信、相互合作，才能讓公司更好，員工福利更有保障。而團體協約更是建立穩定勞資關係的重要指引，雙方透過換位思考，化異求同、凝聚共識敲定條文。期盼新約簽署後，中龍勞資關係更加穩固地發展。
這次團協內容針對請假辦法規章作一通盤的協商與修訂，整理三大亮點如下：一、優化傷病假，如符合重大傷病範圍員工，可申請前半年全薪、後半年半薪讓同仁安心治療休養；普通傷病假部分亦優化為十五日全薪、十五日半薪；二、讓員工盡心人倫孝悌，優化各類對象喪假天數一至四日不等；三、增設主婚假一日。
未來，中龍公司與中龍工會在良好互動溝通下，不僅持續秉持誠信互助互利之原則，共同落實中龍員工權益之保障。惟有攜手共創勞資雙贏，企業才能穩健成長，再創營運佳績。
