在景氣對策信號於去年十月、十一月連續兩個月爆出代表「低迷」的藍燈之後，由於全球經濟情勢仍有若干負面因素，有關於今年台灣ＧＤＰ成長率的預測值也持續下修；另一方面，去年全年台灣消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率為百分之二點九五，但對於可支配所得最低百分之二十的家庭而言，卻達到百分之三點一０，明顯高於其他百分之八十的家庭。質言之，在景氣探底之際，經濟弱勢更應受到關注，甚至增加扶助。
翻開最近有關今年台灣經濟景況和前景的新聞，諸如「下修經濟成長率」、「外銷訂單溜滑梯」、「學者憂掀無薪假潮」、「今年外冷內涼」、「製造業景氣超blue」等標題，都讓人眉頭糾結。在景氣急速低溫衝擊下，去年受僱員工好不容易盼到薪資成長，結果不但被通膨怪獸吃掉，還倒貼，導致實質薪資倒退嚕；根據人力銀行調查，今年第一季企業加薪意願、加薪幅度都不如去年，受薪階級肯定很難快樂起來！
事實上，近年來上班族的薪資變動呈現幾個令人憂心的現象或趨勢。先從大環境來看，ＧＤＰ的分配當中，流向「受僱人員報酬」的比重持續下滑，一九九０年的歷史高點為百分之五十一點七，二０二一年降至百分之四十三點零三歷史新低；而且相較於一九九０年代全台灣就業人口還不到一千萬人，二０一一年卻有一千一百五十萬元。簡言之，餅越來越小，分餅的人越來越多，平均每個人吃到的餅就只能越來越小塊。
如果將受僱人員比喻為敗部，再將敗部分成製造業和服務業兩隊，則製造業就是敗部冠軍。以去年十一月來看，製造業、服務業受僱人數占總受僱人數的比重為百分之三十五點零六、五十八點一七，但製造業的總薪資為五萬四千六百九十五元，高於全體平均總薪資五萬一千一百五十七元，而服務業的總薪資僅為四萬九千四百一十八元。這種分配，堪比為「長短腳」。
製造業中，電子零組件製造業的總薪資為九萬零五百七十元，受僱人員占比僅為百分之八點零九。相對於這群「天之驕子」，受僱人數占比為百分之五點九六的住宿及餐飲業，總薪資僅為三萬四千五百一十七元，他們看電子零組件製造業簡直就是「仰之彌高」了！
當然，五隻手指必然有長有短，但百分之六十八受僱員工全年收入低於平均總薪資，創下歷史新高，這種長短之差也讓太多人難以承受了！
無論如何，收入有多有少就應看看在通膨壓力之下收入較低者的處境。去年ＣＰＩ年增率為百分之二點九五，但對「可支配所得最低百分之二十」的家庭而言，ＣＰＩ年增率卻達百分之三點一０，而「可支配所得最高百分之二十」卻為百分之二點八二。經濟學中有「恩格爾係數」，也就是一個家庭中食物類消費支出占總消費支出的比重，比重越低代表越富裕。正因為生計，較低所得家庭承受通膨的壓力高於較高所得家庭。
再看看主計總處的家庭收支調查，以五等份來看，二０一一年到二一年之間，最低所得組可支配所得增加六萬兩千多元，最高所得組卻達三十七萬八千多元。二０二一年最高所得組的消費率是百分之六十點八，最低所得組卻達百分之一百零四點九，也就是這組已處於入不敷出狀態。
雖然通膨壓力趨緩，但景氣卻是涼颼颼。那些正為生計而煩惱的人，更該被看到了！
