記者孫曜樟∕台北報導
台北市勞動局六日公布二０二三年五月份違反《勞動基準法》的事業單位名單，共有一百二十一家被裁處總罰鍰金額為八百二十八萬元。其中，南山人壽因未記載勞工出勤紀錄及未給付延長工時工資，被罰四十萬元，居第一名。
勞動局的統計，違反勞基法的主要原因包括有未依法給付平日延長工時工資、每七日中未有一例假一休息日、未逐日記載出勤紀錄至分鐘、延長工作時間超過法令規定、工資未全額給付給勞工等。另外，還有富胖達、艾訊、國裕開發、遠雄人壽、國泰人壽等，也被罰三十萬元以上。
勞動局長高寶華表示，勞動局將持續進行各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主應應實記載勞工出勤情形，依法給付勞工工資，並適當調度人力，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠的休息。
高寶華強調，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益是企業的法定義務也是社會責任，有如此，才能創造雙贏的局面。
