暑期接力徵才 薪資上看80K

記者黃文記∕官田報導

迎接暑期來臨，因應畢業生求職及學子工讀需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於七、八月接力辦理逾四十場實體及線上徵才活動，邀集包含科技業、傳產製造業、餐旅業、批發零售業等提供職缺及暑期工讀，總計逾三千個工作機會。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，因應畢業季青年求職高峰及協助待業民眾就業，南分署於暑期辦理的徵才活動，邀集亞威科技、矽品精密、黑橋牌、家樂福、統一超商、夏都國際開發、迷客夏、八方雲集等多家優質廠商提供職缺，其中亞威科技更是釋出高中畢、無工作經驗要求的客戶支援工程師一職，薪資可達八萬元。

為協助新鮮人克服就業障礙，勞動部推動的「投資青年就業方案2.0」中「初次尋職青年穩定就業計畫」。針對年滿十五歲至二十九歲之本國籍初次尋職青年，未在學且未就業持續達九十日以上者，於尋職期間每月發給五千元津貼、最高發給一萬五千元；若青年連續受僱於同一雇主滿一定日數，再加碼發給就業獎勵金最高三萬五千元，合計最高發給四萬五千元。

雲嘉南分署青年職涯發展中心亦推出「ＡＩ智慧模擬面試系統」，幫助青年提高面試通過率，以ChatGPT協助求職者進行面試模擬、自我介紹和應對技巧的分析，提供更準確的建議，求職者可掃描QRCode，從雲端獲取虛擬面試官的建議。