先僱後訓 返鄉青年變身綠色人才

記者翁聖權∕新營報導

淨零排放是全世界共同目標，近四年國內綠色人力需求成長快速，勞動部勞發署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵雇主提供十五至廿九歲青年「先僱後訓」。去年甫從財金系畢業的小妤返鄉後，找到協助企業碳盤查的管理師工作，透過青艦計畫的工作崗位訓練，不僅快速銜接職場、還獲加薪留用，成功為自己的職涯鍍金。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「青年就業旗艦計畫」是透過先僱後訓的務實訓練方式，企業依其營運及職務性質招聘青年，不僅可快速養成所需人才，每訓練一位青年還可獲得最高五萬四千元補助。而青年則藉由工作崗位訓練模式，由職場導師個別指導，在「做中學、學中做」中迅速掌握關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。

去年畢業回到柳營家鄉的小妤，得知碳錢科技公司運用「青年就業旗艦計畫」招募碳盤查管理師職缺，深感綠色人才將是重點產業趨勢，雖無相關經驗仍鼓起勇氣應徵，不僅幸運的獲得錄取，公司還安排職場導師一對一指導，從基本的碳盤查原理、碳盤方法流程、ＩＳＯ規範及碳盤報告撰寫等系統性的培育新人，讓她快速上手成為公司即戰力，除順利考取相關證照，訓後還獲留用加薪，直呼青艦計畫為自己的職涯大加分。