新鮮人職場攻略術 高分署YS提六大基本功 助青年踏穩職涯

記者張翔／高雄報導

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心在一一三年針對十八至二十九歲青年進行線上問卷調查，發現「職場適應不良」是青年離職的主要原因。為幫助青年適應職場突破困境，YS特別推出「職場適應六大基本功」，強化青年軟實力與心理韌性，順利應對挑戰，提升職涯表現。

依據調查統計結果，初入職場青年離職主要原因為「人際關係或溝通不良」，其次為「太常加班/工作量太大」，顯示青年在職場溝通、時間管理與壓力管理遇到很大的挑戰。為協助青年強化軟實力與心理韌性，克服工作瓶頸，YS在今年十至十二月辦理包含「資料管理」、「溝通表達」、「專案管理」、「時間管理」、「原子習慣」及「壓力管理」等六大職場適應課程。

其中，十月十二日辦理的「高效資料管理術」，將邀請〔JOY TO KNOW就去學〕陳怡君執行長授課，從邏輯歸檔、資料管理數位工具分享，到實戰演練操作，指導青年掌握技巧，快速找到所需資料，提升工作效率。

而十月二十七日辦理的「跳脫紙上談兵，口語表達大突破」，則邀請艾鍊管理顧問股份有限公司林慧執行長，分享實用溝通技巧，幫助青年精準表達。相關課程陸續開放報名，歡迎至YS官網https://kys.wda.gov.tw踴躍報名參加。

除了開辦在職穩定的職場軟實力課程外，YS也提供一對一的免費職涯諮詢服務、「探索團體」及由心理師帶領的「駐點諮詢」，陪伴青年面對職涯難題、穩定心態、重建自信。