記者王誌成∕台北報導
新任勞動部長部長洪申翰上任，全國教師工會總聯合會二十六日召開記者會，對新勞長提出六個具體建議，除應盡速查明勞動部霸凌事件真相，更應將職場霸凌申訴法制化，公務人員應開放組織工會且五一應國定假，不讓勞動節放假「一國兩制」。
全教總表示，新部長當務之急就是盡速查明霸凌事件真相，還死者公道，不能讓認真負責的公務員無辜枉死，也唯有真正還原事實，依法嚴懲涉及系統性職權霸凌的官員，才能真正穩定同仁情緒、提振團隊士氣。
全教總指出，現行職業安全衛生法對職場霸凌沒有明確規範，且公務員並未適用，勞動部應比照韓國「反職場霸凌法」，強化對雇主的課責且加重處罰。此外，更應將職場霸凌申訴法制化，暢通員工申訴機制，明確訂定不法侵害構成要件，並在公務機關建立復審以外的行政救濟管道，才能真正對加害者究責、有效保護被害人。
另，全教總也呼籲，執政黨在野時明確主張「開放公教人員組織工會」，如今民進黨政府執政已進入第十七年，成了「非勞工」或「特種勞工」，也造就台灣「一國兩制」、「一校兩制」、「一家兩制」的勞動節放假模式，也應終止五一勞動節無法放假的「一國兩制」現象，達成二０二五年勞動節全國統一放假的目標。
少子女化日趨嚴峻，全教總認為政府不應僅只是鼓勵生育，更應營造友善生養環境，建議勞動部積極修法，育嬰留職停薪與津貼應與時俱進，增訂有薪彈性親職假與「親職教育假」，以具體作為營造友善養育環境。