記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動力發展署北分署積極推動的「繼續僱用高齡者補助計畫」，自一一三年九月一日開放受理申請以來，北分署已輔導一百八十四家企業申請，並已核定一一四年度計畫，協助企業留用即將退休的高齡員工續留職場，讓智慧、技術與經驗得以傳承。這項計畫一一四年度的申請受理將於十二月底截止，申請網址：「中高齡者及高齡者就業相關服務網」<https://gov.tw/1C8>。
「繼續僱用高齡者補助計畫」旨在鼓勵雇主留用屆齡退休的六十五歲員工，持續貢獻專業經驗，進一步提升企業的穩定性與競爭力。勞動部今年放寬二十五個行業的申請留用比例，電力及燃氣供應等三行業的比例降至兩成，機械設備製造等十三個製造業及營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲等九個行業調降至兩成五，其餘行業維持三成。凡企業持續留用一一四年滿六十五歲的員工（民國四十九年出生者）達行業別比例，僱用時間六個月以上且薪資不低原薪酬，即可申請補助。前六個月每月補助一萬三千元，第七至十八個月每月補助一萬五千元，每人最高補助二十五萬八千萬元。
作為臺灣汽車零件超合金真空鑄領域的領導品牌，奇鈺精密鑄造深耕產業超過四十年，視人才為不可取代的重要資產。公司中高齡及高齡員工比例高達三成，並透過北分署銀髮人才資源中心的輔導，成功運用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用三名屆退員工。管理部的姚經理就是因該計畫留用的資深人員之一，她指出，中高齡員工專業技能純熟、生產力穩定，更能將累積的經驗傳承給中青世代，是企業重要的核心力量。射蠟部門的珍珍姐精通修蠟及專業精密射蠟技術，是擁有近二十年經驗的技術人才，同樣透過這項計畫得以繼續發揮所長傳承經驗。