記者康子仁∕台北報導
勞工團體九日到勞動部絕食一百小時，要求新任部長洪申翰應對職場霸凌、就業安定基金遭濫用、公務員適用職安法、勞基法修法和國定假日增加等重大議題表達立場。洪申翰回應，就安基金上週已開始檢討，整體管理朝向更監理化方向調整，他認為，就安基金管理機制確實有調整空間。
勞動部勞發署發生公務員輕生事件，除超時工作、職場霸凌引發關注，亦遭質疑就業安定基金長期遭濫用，甚至拿來辦部長演場會。桃園市產業總工會、台灣鐵路產業工會等勞團九日到勞動部絕食一百小時表達抗議。
國民黨立委陳菁徽質詢時指出，全國勞工氣炸了，對前部長許銘春、何佩珊、勞發署北分署前署長謝宜容等人無比憤怒，因為本該捍衛勞工的勞動部，結果揮霍公帑，要求全面檢討基金用途，包括相關部會如實揭露、強化基金審查委員會成員專業度、由第三方建立真正外部監督機制。
洪申翰回答，就安基金部分，上週開始密切檢討，也邀請外部相關專業的專家給建議，他自己也認為，就安基金的整體管理要朝向更監理化的方向來做檢討、調整，「我自己也認為現在整個就安基金管理機制確實有調整空間」，剛也提到就安基金收支管理辦法，也在檢討範圍內。
國民黨立委王育敏表示，這次的陳抗也包含對超高工時、過勞的不滿，詢問洪申翰是否支持恢復國定七天假和提高加班費率。洪申翰說，權責在內政部，會傳達勞工聲音，惹得王育敏批「模稜兩可部長做不久」。
國民黨籍立委廖偉翔指出，身障者自聘移工看護還要繳就業安定費不合理，呼籲擴大免繳。勞動部長洪申翰回應，估計需三個月時間研議，思考如何降低外籍看護工雇主的負擔。