勞動部中彰投分署舉辦職能導向成果展

記者黃志炫／台中報導
勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦「專業職能、成就職人」職能導向課程成果展，吸引產官學研勞各界代表近百名參與，希望能透過分署自辦職前訓練導入iCAP職能導向課程品質認證成果展現，強化職能導向課程之應用，深化產業鏈結與認同。現場並邀請汽車修護班結訓學員代表，目前是汽車引擎技師的林建章現身說法，分享參加職訓課程後，從無到有養成職業技能，提升個人自我就業能力及產業競爭力的歷程。
汽車修護班結訓學員林建章，對於修車很有興趣，希望能成為一位出色的技師，大學畢業後為了強化實作技術，選擇參加中分署「汽車修護班」，因為該班已導入iCAP認證，所以在參訓過程中需通過多次測驗評核，驗證技術水準，雖然課程緊湊讓建章略有壓力，但紮實的訓練及反覆實作，讓他結訓後立即獲上立汽車錄取，擔任VOLVO維修廠的引擎技師。
中彰投分署林淑媛分署長表示，職能導向課程與一般訓練課程最大不同之處在於，訓練單位須先分析產業人才能力的需求與定位，再依據政府公告的職能基準，或透過職能分析方法，經過A(分析)、D(設計)、D(發展)、I(實施)、E(評量)等五大階段發展課程辦理訓練，並針對學員的學習成果進行評量，再提出認證申請，審核通過之課程將由勞動部勞動力發展署核發iCAP認證標章，完成訓練並通過考核的學員也能獲得iCAP結訓證書。嚴謹的分析、考核過程，可以確保通過iCAP的課程及學員貼近業界的人才需求，提升產業效能。