記者蔡琇惠∕新北報導
新北市今年度國中小候用校長甄選第一階段筆試十日登場，共一百二十六名教育人員報名，到考率約百分之九十七點六，第一階段錄取名單十一日公告，第二階段口試二十四日舉行、二十六日公告錄取名單，錄取通過者將進入第三階段教育局實習。
教育局長張明文表示，新北變革候用校長甄選制度，自去年度開始，國中小校長甄選儲訓制度新增第三階段「教育局實習」、「降低原住民考生最低錄取分數百分之十」，以及「儲訓課程新增參訪國外大型企業」等規定。
目前第一批在教育局實習的準候用校長表現優秀，能結合教育現場經驗提供創新思維並積極推展業務；教育局亦可在實習階段充分了解準候用校長人格特質與提升領導知能，是校長甄選非常重要的一環。期盼精進候用校長甄選儲訓作業方式，為新北教育帶來更大的福祉。
新北候用校長甄選近五年報名人數皆破百，預定國中錄取四名、國小錄取二十名參加第二階段口試，最終國中預定錄取二名、國小錄取十名進入教育局實習，錄取率百分之六至十，競爭激烈。
教育局考量新時代快速變遷，為深入了解考生的人格特質、政策規劃、抗壓性及其在行政領導與溝通技巧能力，於第二階段口試完畢後新增第三階段至少一年的實習，除在教育局實習外，也需要每週到學校現場跟著師傅校長學習，增進自身的領導效能。
教育局表示，校長是帶領學校校務推動及教師專業發展進步的關鍵人物，為選出優秀領導人，教育局提高甄選門檻，設定實習關卡，且實習結束需再通過面試評分，始取得候用校長儲訓資格，為新北市學校找到優質校長。
