109年勞工局受理移工申訴逾3000件 工資爭議最多

記者吳瀛洲／新北報導

一名菲律賓籍廠工小美（化名）向新北市府勞工局申訴，雇主除要她在周末和國定假日加班，未依法打卡、也短付加班費，還要求她到雇主家中打掃，要求與原雇主終止契約轉換新雇主。日前經勞工局召開勞資爭議協調會議，最後雇主不僅補足小美加班費，也同意小美轉換新雇主。

新北市移工人數將近十萬人，高居全國第三；市府勞工局統計一０九年共受理移工勞資爭議案三二五六件，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為被指派從事許可以外之工作暨轉換雇主終止契約。勞工局為勞資雙方召開爭議協調會總計五四五場次，協助雙方化解糾紛，為移工朋友爭取權益金額達一七五七萬元。

勞工局表示，該名菲律賓籍廠工小美（化名）案例，雇主要求小美假日加班也應打卡，並按法定標準計算加班費及不得讓移工從事許可以外之工作內容，否則將違反勞動基準法和就業服務法相關規定。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北市移工人數近十萬人，產業類與社福類各佔五十六點三％與四十三點七％，移工爭議類型多樣化，在受理的三千二百多件勞資爭議案中，以工資爭議最多；若經勞工局要求雇主限期給付仍不給付，聘僱家庭類移工雇主違反就業服務法規定，最高可處三十萬元罰鍰，另其他聘僱如製造業適用勞基法移工，雇主違反勞動基準法規定，最高可處一百萬元罰鍰。