記者莊玟玥∕台北報導
VOLVO日前宣布全新企業政策「Family Bond」，為全球員工提供為期24週、80%基本工資的帶薪育嬰假，適用所有父母且不分性別，在職滿一年的員工於生育後的前三年隨時可以申請。VOLVO預計超過4萬名員工受惠。
VOLVO的「Family Bond」政策，2019年於歐洲、中東與非洲地區啟動育嬰假試驗計劃後進行，計劃申請人中，父親的比例有46%，其中包括所有合法註冊父母，如收養、寄養或替代家庭之父母，更囊括同性伴侶的非生父母。
VOLVO表示，「透過帶薪育兒假，進而縮小性別間差距，並使員工職涯可能性更加多元，進一步提高績效。」
