記者陳金龍∕台中報導
協助弱勢青少年、中高齡者、高齡者、新住民及身心障礙者等求職者適性就業，台中市勞工局與在地企業合作舉辦產業職場體驗活動，讓求職者瞭解產業面貌、職場環境及各部門工作內容，並於體驗實作後現場徵才面試，直接媒合工作，讓求職者免於舟車勞頓之苦，今年已辦理七場職場體驗，參加活動的民眾反應熱烈。勞工局將持續辦理就業媒合工作，助求職者及早就業。
勞工局長張大春表示，弱勢民眾相對一般民眾較不易求職，今年國內又面臨疫情升溫造成廠商業務緊縮，工作機會短缺。為協助民眾順利進入職場，勞工局規劃多元化的就業服務型態，包含由就服員提供個別化的就業協助、申請專案補助津貼、辦理就業博覽會、開辦講座課程外，也帶領求職者前往職場「動」起來，包括全聯福利中心、詠安加油站附設驗車廠、小鍋甜點咖啡、運動用品店迪卡儂及妙管家股份有限公司等單位體驗實作，活動後即安排面試徵才，協助求職者及早就業。
這次活動有三十二位求職者主動填寫履歷表，顯現積極求職的態度與需求。就業服務處表示，今年除針對求職者辦理不同產業的職場體驗，並從中開發職缺進行媒合外，對於初入社會的弱勢青少年，為更豐厚其求職準備與尋職信心，更整合職前準備課程、職涯心理測驗、職場實作體驗等三大措施，協助青少年瞭解就業市場趨勢、職場生態及各類就業服務資源。
