記者陳金龍／台中報導
台中港務分公司員工近年來面臨照顧年幼子女及長輩，因特殊情況或突發事件需臨時安置問題，港務公司為減輕員工家庭照顧負擔，建立溫馨關懷的工作環境，營造良好的組織文化，研擬員工協助方案臨時安置計畫，在港務公司大樓成立員工家屬臨時安置空間（愛心園地），並由公司安排人力照看，以解決員工家屬因故需臨時安置問題，使員工能兼顧工作與家庭、安心上班。
台中港務分公司表示，港務公司為使該計畫實施更臻完善，於計畫初擬階段透過問卷調查方式了解員工家庭照顧需求，並將計畫上網公告五個月，讓所有員工了解計畫實施內容，經滾動式檢討後定案。
台中港務分公司愛心園地於去年三月十五日正式啟用，至十二月三十一日止共有三百三十三人次同仁申請使用該空間，安置四百八十七人次學童，員工對於公司提供之完善臨時安置計畫及安置空間均給予高度肯定。
台中港務分公司說，目前港務公司員工協助方案臨時安置計畫規劃服務，係以港務公司同仁家屬為核心，未來若在制度、設施面皆呈現成熟階段，不排除可以轉型服務為社區活動中心的概念功能，進而讓服務對象更多樣性。