團體協約勞靠 東陽實業樂分享

記者陳佳伶∕新營報導

台南市企業工會有五十二家，勞工局已成功輔導卅二家企業工會和資方簽訂團體協約，以簽訂團體協約的企業工會家數來說，台南為全國最多，勞工局十日邀請東陽實業廠分享，成功簽訂團體協約過程，勞資雙方將利潤分享概念納入團體協商中，員工有感，樂在工作，達到勞資雙贏。

勞工局長王鑫基表示，團體協約係工會與雇主協商成果，較能保障勞工利益，法律位階及效力高於工作規則。

勞工局邀請邀請東陽實業廠助理副總黃丁助、工會理事長胡尚禮現身說法，分享勞、資雙方如何透過協商化解分歧，成功簽訂團體協約的過程。

黃丁助表示，東陽公司「以人為本」，制度以「人」為出發點，體認勞工是資方最大資產。

胡尚禮指出，工會擬定團體協約草案向資方邀約協商，工作薪資的保障與避免過勞的假期排休，是勞工最重視環節；工會對資方的協商主軸，就是將利潤分享，明確納入團體協約的新增條例中，與勞工達成利潤分享，讓員工安心且樂在工作，為公司創造更大利益，達成雙贏。

王鑫基說，經過勞工局多年推動及勞資雙方努力，簽訂團體協約家數成長，也提升團體協約質量，不論是優於勞動法令的勞動條件或利潤、盈餘分享，及工會同意權與工會安全條款等，都具體納入團體協約中。