北市職場性別平等標章 26企業加入挑戰營

　記者周閩生／台北報導
　台北市政府舉辦「推動台北市職場性別平等指標記者會」，揭示「台北市職場性別平等標章」並宣布一０九年啟動認證作業，勞動局表示，今年有廿六家公私企業參加挑戰營，檢視內部性別平等已做到及可努力的目標，明年將啟動七大指標的實質認證。
　副市長蔡炳坤表示，台北市政府為打造一個「進步價值光榮城市」，目標是共容、共融及共榮，第一個是互相容忍，第二個是融入、融合，第三個是光榮，其中很重要的就是融入，也就是尊重、平等。包含了弱勢族群的共融、世代的融合、文化共融、環境共融及空間共融，今天的職場性別平等就是空間共融的一部分，期待大家共同努力將職場的性別平等實踐。
　勞動局長賴香伶表示，今年廿六家公私企業經過挑戰營，檢視內部性別平等已做到及可努力的目標，明年會啟動七大指標的實質認證，她也提出將再結合多元與共融的精神，企業可提出具體實施的措施或福利，明年正式進行認證時可增加特色。
　台北市是亞洲第一個制定「職場性別平等指標」的城市，賴香伶相信臺北市有很多優質企業可以通過認證，拿到臺北市職場性別平等指標標章，讓企業建立更友善的職場吸引到更多人才。