海基會財經法律顧問會議 探討中國經濟情勢及穩經濟措施

記者王超群／台北報導

海基會副董事長詹志宏五日主持台商財經法律顧問會議，探討當前中國大陸經濟情勢及穩經濟措施，以及企業接班與財富傳承等議題，會中也針對大陸三十三項振興經濟措施對台商影響和大陸基層金融問題，對台商提出警示。

主題為中國大陸振興經濟三十三項措施對台商之影響與「企業接班暨財富傳承，共二十餘位財經法律顧問共同參與。分別由中華經濟研究院第一研究所助研究員王國臣及海基會財經法律顧問史芳銘進行引言報告。

王國臣指出，受到新冠肺炎疫情影響，上海封城重創大陸經濟，今年經濟成長率恐難達標，失業問題嚴峻，房地產景氣持續低迷，中共國務院提出三十三項振興措施，唯當中多數為既定政策，新意有限。

他表示，當前，中國大陸預防性儲蓄顯著擴張，削減內需動能；財政赤字大幅擴張，地方政府以舉債填補赤字又加劇基層金融機構負擔，加上逾期放款的壓力，進一步壓縮銀行流動性。人民幣貶值雖有利出口，卻加劇資本外逃。北京當局致力維持匯率穩定，基層金融問題應不致升級為系統性風險，惟須關注擠兌事件等社會擴散所帶來的影響。

針對「企業接班與財富傳承」議題，史芳銘表示，企業接班有跨國境與跨領兩個特點，台灣上市櫃公司逾半是家族企業，四成五的企業經營者年齡在六十歲至七十歲之間，未來十年將是台灣企業傳承的關鍵時段，但經營者普遍尚未體認到接班傳承的急迫性。

他建議企業應及早建立家族治理制度，善用治理工具減少傳承紛爭，確認股權分配有利於接班者控制經營權，並妥善引用外部資源，處理專業領域的複雜問題。多位顧問都強調，企業接班在人才培養、稅務處理等專業面之外，更關鍵的因素是創業者與第二代之間思想理念的落差。