記者黃志炫／台中報導
為鼓勵雇主善用政府資源，尋得合適人才，勞動力發展署中彰投分署近期將舉辦十二場雇主資源說明會，會中將針對近期企業招募人才所遇問題，依雇主需求介紹中高齡各項政府資源、「職訓學員預聘制度」及勞動部積極推動的「移工留才久用方案」等內容，歡迎企業主踴躍報名參加。
中分署表示，例如台中訓練場每年開辦至少九十個職前訓練班，培養學員一技之長，並於學員結訓前二個月積極辦理就業媒合，協助廠商招募優秀人才。另為提供企業優先選才機會，中分署特制「職訓學員預聘制度」，由企業提供獎助學金，預先聘用職業訓練優秀學員，並於結訓後到公司服務，創造學員與企業雙贏的契機。
此外，政府訂有「中高齡者及高齡者就業促進法」相關補助計畫，提供獎補助提高雇主申請及運用銀髮勞動力，能幫助在職、失業及退休的中高齡者及高齡者就業，共創勞資雙贏新局面；而因應我國中階技術人力缺工逐年擴大，政府已訂有「移工留才久用方案」，針對在台工作滿六年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長三年，期滿可申請展延，無工作年限限制，雇主將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，有助解決用人問題。