記者周閩生∕台北報導
台北市勞動局十二日在市府樓中庭舉行「中高齡就業博覽會」，此次活動共四十八家廠商、提供超過二千二百多個工作機會，最高月薪十萬元、平均月薪三萬五千元、平均時薪一百八十元，「無經驗可」職缺更高達七成五，截至下午二時，有超過一千三百人參與，北市府希望中高齡朋友能和青年族群互相合作，發揮自己的穩定性和豐富閱歷，續在職場上發光發熱。
勞動局長高寶華表示，台北市自一０七年至今年已連續五年舉辨中高齡就業博覽會，因近年職場企業缺工嚴重，大家都有共同的方向去找更多幫手，分為三個方向：青年族群、外籍移工，還有中高齡族群。
高寶華表示二０一八年台灣就進入高齡社會，二０二五年則會邁入超高齡社會，根據統計今年台北市年初每五人就有一人超過六十五歲，已進入超高齡社會，面對銀髮浪潮，企業想找好員工，員工想找喜歡的工作發揮自己的能力和價值，在十五歲至六十四歲一千六百三十萬工作人口中，四十五歲至六十四歲中高齡族群占百分之四十三點三，接近一半的數量，企業及職場中Ｘ世代Ｙ世代及Ｚ世代共存的現象成趨勢，青銀合作更是企業常態。
在現場面試民眾中，有一位郭女士現年六十二歲，原在出版業服務，去年因病請辭。此次為病癒後首度求職。她原希望朝既有的經驗繼續從事相關出版的職務，但實際來到現場後發現有許多其他職缺都標示「免經驗可」。所以鼓起勇氣多嘗試了幾家公司，意外都獲得不錯的反應。郭女士興奮的說，活到老也工作到老是很棒的事。她很想告訴還沒找到工作或想換工作的中高齡朋友，觸角要伸出來，多看看就業博覽會，很多工作機會就等你來。
