新任健保署長 石崇良提５大改革目標

記者戴淑芳／台北報導

中央健保署6日舉行新任署長石崇良交接布達典禮，衛福部長薛瑞元推崇石崇良的溝通、整合能力強，定能推動財務、資訊安全等2大健保挑戰改革。石崇良也表示，部分負擔新制需要考量疫情、經濟復甦情形及民眾負擔，需要溝通準備完整才會上路。

健保署交接布達典禮獨缺前任署長李伯璋，薛瑞元在致詞時表示非常遺憾，對李伯璋在任6年8個月，是史上最長任期的健保署長，期間完成非常多改革，尤其是雲端藥歷、健康存摺等，協助推動口罩、快篩實名制，對整體防疫有非常大的貢獻。

至於石崇良，薛瑞元則推崇其資歷完整，且擔任衛福部次長就是督導健保署、社保司及健保會等，對健保業務駕輕就熟。對未來健保政策需要改革精進的地方，包含資安防弊、財務改革挑戰，相信石崇良一定能以規劃、溝通能力，面對挑戰。

面對部分負擔新制何時上路，石崇良表示，需要考量疫情、經濟復甦情形及民眾負擔，充分溝通準備完整才會上路。

至於上任5大改革目標，石崇良說，因應台灣進入高齡化社會，希望健保將預防保健及長照結合、銜接，提供全人全程照護體系，這是健保將來需要與國健署及長照司合作。

在財務改革上，石崇良說，健保8000億預算，是國民對健康的投資，須依據科學評估實證，檢討各給付項目財務，結合國家生技產業政策，加入新興醫療項目，讓健保發揮加乘效果，提供民眾更多更有效的照顧。

第三是面對快速發展的數位醫療，希望達到「次世代醫療資訊系統升級計畫」，協助國內醫療體系升級與國際接軌，提供各項新型醫療模式照顧導入，包含遠距醫療。

至於法制面改革，石崇良認為，去年判決違憲爭議的健保資料使用及海外停付保規定，還有許多需要與時俱進的修正，刻不容緩；第五是社會溝通，促醫界與民眾成為夥伴關係，讓健保永續發展。