記者吳瀛洲／新北報導
為鼓勵企業建立中高齡友善職場，新北市府勞工局開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」，十一日在三重勞工中心舉行首場說明會，邀請登記設立或在新北市設有營業據點的事業單位，即日起至六月十二日止歡迎踴躍報名參與認證；未來獲證單位除接受公開表揚外，並頒發二萬元獎勵金，表現卓越者最高發給五萬元。
這場說明會有多家知名企業派員參與，包括安心食品公司（摩斯漢堡）、統一超商、全家便利商店、台灣無印良品、元大商業銀行等均派員參加，不難看出許多企業單位對中高齡者及高齡者員工的重視。
勞工局副局長陳淑貞致詞表示，新北市率全國之先於一０七成立「婦女及中高齡者職場續航中心」及「銀髮人才服務據點」，提供企業輔導服務，協助企業建置「照顧不離職」顧家好措施，促進企業成為更有溫度、更有生產力的友善職場。
陳淑貞表示，為延伸企業輔導成果，支持並引導企業達到退休年齡的中高齡及高齡員工能夠在職場續航，今年規劃推動「新北市中高齡者及高齡者友善職場認證」，以社會倡議與獎勵的形式，鼓勵新北在地企業加入，共創中高齡者及高齡者友善職場環境，讓勞工快樂工作。
勞工局指出，認證評核共四大面向，分別為「組織文化與機制」、「工作設計及身心健康促進」、「職涯發展與世代傳承」及「退休轉銜準備與再就業規劃」，再細分為廿二個指標及三十個評估項目。勞工局將邀請學者專家組團實地訪視，找出對中高齡者及高齡者最友善的企業。