記者林有清／花蓮報導
疫後全台護理師爆缺工，位於花蓮的門諾醫院持續提升院內軟硬體設施，打造友善執業環境，八月份除東部護理人員培育計畫獎助生返鄉服務再加上人才招募，共計新進二十三名護理生力軍。為讓初踏職場的護理新鮮人盡快適應臨床工作，護理部特地安排到職訓練課程，協助解決新進護理師臨床工作上的疑難雜症，有更多心力投入病患照護。
歡樂的迎新活動炒熱現場氣氛，護理長們紛紛化身主持人、歌手等身份大展才藝與熱情，不僅讓護理新鮮人備感溫馨，也讓初踏職場的南丁格爾們彼此有認識的機會，增加互動活絡情感。
門諾會醫療財團法人副總執行長莊永鑣說，感謝在全台面臨護理人力短缺的時刻，能有這麼多的新血有心為偏鄉服務，加入門諾大家庭，不僅帶動醫院整體發展，也期許攜手打造更優質的服務環境。
畢業於大仁科技大學的楊姓男護理師說，藉由職前課程訓練，學長姊熱心樂於分享傳承臨床經驗，讓新進人員安心許多，不會過度徬徨無助，非常肯定醫院的安排。
門諾醫院護理部副主任劉明莉說，新訓課程除邀請線上學長姊分享臨床實務經驗，給予心靈及實際支持照顧外，也透過護理師、心理師的講座，宣導確保病人住院期間活動安全的重要性，藉此提升照護品質。
除了專業課程外，護理部也特地安排有趣的手作活動，透過手作蛋黃酥的過程體驗烘焙樂趣之餘，也達到舒壓與增進彼此間情感的目的。活動中，副總執行長莊永鑣也一一致贈國外捐款人所捐贈的聽診器給每一位新進護理人員，期許大家用愛心、耐心以及同理心照顧好每一位患者，成為守護大眾健康的使者。