〈世代衝突專題〉苦!年輕人斜槓兼差 還是入不敷出

記者陳柏翰∕專題報導

在現今通膨、低薪下的世代，面臨收支失衡頻頻透支的窘境下，收入很難轉化為存款，斜槓兼差成為年輕人應變對策，可惜受限時間體力，常常事與願違，寅吃卯糧、入不敷出成為難以擺脫的噩夢。

根據行政院主計總處今年八月公布二０二二年家庭收支調查報告顯示，國人去年平均年所得七十點四萬創下歷年新高，三十歲以下青年平均月薪更高達四點四六萬元。許多民眾質疑這項數據的真實性，主計處把創業者和租金收入、利息都納進來，才會讓感受差距大。因此，有人表示「看看就好」。

一名從事金融業資訊人員系統分析師的李小姐表示，她的月薪約五萬四千元左右，不過，對於工作，她則是滿腹不平，升遷制度不夠透明，而且薪資職位與真正付出的勞務不成正比。

另一名從事內勤行政的李小姐表示，自己工作主要處理國外資訊採購、管理年度公司資產、合約保存。每月工作薪資四萬以上。對於自己的工作，她認為，無論薪資或待遇皆尚可，若有長久規劃待在公司，還算是個不錯的選擇。

曾在媒體業實習的黃小姐則表示，年輕一代的當前面臨最常見的社會狀況，就是薪資偏低，甚至到可能沒有辦法養活自己，競爭力不夠強，工作不好找，就算是大學畢業，且即便是本科畢業，也不是一個有優勢競爭力的起跑點。

另，黃小姐不甘心表示，現在不少企業或公司要求碩士甚至更高的學歷，但這對很多人來說是很困難的，原因在於這些人因為經濟困頓，所以需要立即找工作，卻面臨被要求要有更高的學歷，她質疑，沒有錢要怎麼讀碩博士。

現今社會變遷速度越來越快，長輩與年輕人的隔閡與日俱增，價值觀的差異也越來越大，甚至引發衝突成為社會新聞，世代價值觀的差異值得探討。

至於年輕人與長者世代衝突方面，黃小姐認為，上一代的長輩部分觀念可能不太適用於現今社會，舉例來說，有些長輩倚老賣老就是常見的情況。像之前北一女學生在大眾交通運輸工具上不讓座，結果被一名婦人罵得很難聽等。

黃小姐說自己也曾見過有些長輩仗著自己年齡較長便插隊，一副理所當然的樣子，這都是很奇怪的現象，明明大家都是按照規矩來，年輕人卻被要求敬老尊賢，而這種情況有點像是情緒勒索，雖然說人都有情緒，但情緒不能過度去使用，規矩兩個字，應該是一體適用在長輩與年輕人。

此外，年輕一代的很常被長輩貼上「草莓族」等負面標籤。然而，年輕人的真實心理狀況亦是需要被關注的。長輩總是會認為，年輕一代的物質資源都已經夠充足了，為什麼還不滿足，但心理狀況跟物質並不能相提並論，這也是說年輕人跟家長起爭執的原因之一。

父母輩沒有辦法理解孩子承受的壓力、內心想法是什麼，僅憑外在的因素來評估說你這個人過得好不好，很難抓到核心問題，老少世代也就難以將心比心衝突不斷。