缺工獎勵來加薪 中高齡媽重返職場

記者鄭鈞云／基隆報導

政府推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對旅宿業、餐飲業與航空地勤業等積極協助徵才，求職者只要符合失業相關規定，並經公立就業中心推介穩定就業後，即可依身分申領就業獎勵金；許多因婚育及照顧家庭等因素退出勞動市場的女性，可藉機返回職場還能領補助，成為勞動力重要來源。

現年四十八歲的小菁(化名)，十四年前為了照顧子女而離職，在家相夫教子。今年初，老公因健康狀況出現警訊，只得辭職在家休養，家中頓時失去經濟來源。因此，小菁決心重返職場，但她遍投履歷卻都石沈大海，最後，小菁來到北分署基隆就業中心六堵分站登記求職；在就業服務員的協助下，她順利就業，家庭的經濟危機，也解除了。

北分署基隆就業中心六堵分站就服員表示，小菁已屆中高齡，對電腦文書操作又不熟練，若想擔任一般行政職務，錄用機會不大。經深度晤談發現，小菁對餐飲服務有興趣，還可搭配「疫後改善缺工擴大就業方案」辦理求職就業。於是就服員推介小菁到某家知名的港式飲茶餐廳任職外場服務員，獲得錄用的小菁除了可領三萬三千元的月薪，每個月還有一萬元的就業獎勵金，最長可領十二個月，目前已就職近兩個月。

北分署基隆就業中心指出，勞動部為促進女性勞動參與，啟動「婦女再就業計畫」，整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，協助婦女順利與穩定就業。此外，「疫後改善缺工擴大就業方案」係針對缺工產業提供協助，只要符合失業相關規定並經公立就業中心推介穩定就業後，即可依身分申領就業獎勵金，一般失業勞工穩定就業後每月發給六千元獎勵金，最高可領十二個月，高齡者及特定對象另外加碼。