旅宿業先僱後訓 企業有補助

記者黃文記∕官田報導

疫後景氣回溫，旅宿業面臨缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，補助企業每人每月一萬二千元，最長補助三個月，偏遠地區再加碼三千元，歡迎有需求的旅宿業者踴躍申請。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為解決旅宿業缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供「先僱後訓」方式，企業只要安排職場導師提供新進員工所需職務訓練，工作崗位訓練費用就由勞動部補助，不過企業提供新進員工的薪資有門檻限制，不能低於二萬八千元。

晶綻花園汽車旅館副理陳南機指出，疫後旅遊復甦，因此房務人員需求大，透過勞動部的疫後改善缺工擴大就業方案得到緩解，且進用人力還可以有補助，減輕在新進人力訓練上不少成本，「非常有感」。

今年二十八歲、在晶綻花園汽車旅館擔任房務員工作的林芳伶，正是受惠於先僱後訓方案的員工，她說，經由職場導師一對一的教導，讓她進步很快，能在最短時間迅速進入狀況，現在整理一間房間大概只需二十分鐘，已從菜鳥變成老手，感謝這項方案讓她能進入嚮往的旅宿業工作。