安聯人壽四度獲教育部體育署「運動企業認證標章」表揚

記者陳建興／台北報導

員工的健康資產是企業的火紅競爭力！隨著疫後景氣復甦，各種投資標的再度火紅，但最新、最炫、最值得的投資不是股票、債券等金融資產，而是「員工的健康」！安聯人壽四度榮獲教育部體育署表揚，以推動員工運動風氣、支持運動產業受到體育署的肯定及嘉獎，獲頒「運動企業認證標章」，也顯示安聯人壽立足台灣20餘年來，透過對內積極推廣員工運動風氣，提升員工健康生活型態、打造健康職場，對外贊助各項大型賽事，挖掘極具潛力的未來之星，積極培育球員與國際接軌，受到社會大眾及主管機關的好評及支持。

教育部體育署為鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工之企業社會責任，並協同企業力量支持運動產業之發展，以彰顯企業之健康人力資源與品牌價值，自2016年起推動「運動企業認證」，每次認證擁有3年效期。在全球，安聯集團於2021年起正式展開與奧林匹克/帕拉林匹克活動為期八年之全球合作夥伴關係；在台灣，安聯人壽一向積極地鼓勵員工從事健康活動，例如提供多樣性健身器材、舉辦相關活動，或補助員工參加健身中心，並自「2014世足年」開始贊助「安聯小小世界盃」，每年固定與臺北市政府體育局、中華民國迷你足球協會，以及台北市體育總會足球協會舉辦「安聯小小世界盃」，在長期耕耘下，近年來預賽隊伍屢屢破千、參與球員更破萬，儼然成為全國最大幼兒足球賽事；安聯人壽更自2021年起邀請帕運跳高國手楊川輝擔任品牌形象廣告代言人，以信念與夥伴(Behind You For What’s Ahead)，做為年度形象廣告的註解，也代表安聯致力扮演將健康職場推向運動生活化的重要推手。

《今日美國報》報導，經濟政策研究所的研究發現，壓力與疲勞累積的健康問題，足以讓企業每年支出三千億美元，員工的健康代價將吃掉企業獲利！安聯人壽人力資源部林惠真資深副總經理表示，「『員工健康是企業資產』已經是一門企業新顯學！公司積極鼓勵員工培養運動習慣，促進員工身心健康，不僅工作效率相對提升，更可以增進企業競爭力。」安聯人壽除了響應集團全球路跑大賽，提供員工健康假以鼓勵員工揪團參加路跑、爬山等體育活動外，也會定期開辦多元之「健康樂活課程」，培養員工對運動的喜愛，並凝聚對企業的歸屬感及向心力；因應疫情，疫情期間更積極推廣運動保健、防疫關懷等觀念，努力推行員工健康，持續以照護全體員工之身心靈健康為目標，與員工齊心戮力打造安聯人壽成為保險業中重視安全健康的標竿企業。

員工健康變成企業競相投資的新競爭力！安聯人壽相信，健康不只是員工個人的事，不健康將導致企業的人才流失與費用大增，甚至還會削弱產業競爭力；員工從事運動不僅能夠促進健康，透過共同參與或觀賞運動，也可激勵人心，產生凝聚力及相互支持。未來安聯人壽也將持續努力培養員工建立規律的運動習慣，鼓勵員工從事健康活動，也才能以更健康、樂活的團隊打造對員工、保戶、公司三贏的保險公司。