記者吳瀛洲／新北報導
為促進弱勢青年人才培養與職業發展，新北市府社會局首度攜手新北捷運公司辦理捷運職場力培育計畫，提供捷運工讀與實習的機會，以激發青年對實際工作的興趣，探索職涯發展與性向，培養專業技能，為未來職涯奠定基礎，進而逐步安定生活。
社會局副局長吳淑芳三日帶領經濟弱勢青年與實務工作者七十餘人，前往捷運十四張站南機廠參訪，由捷運公司介紹現有工讀職缺、招募流程等，讓青年藉由參訪廠區、維修與行控等辦公場域，了解未來工作環境。
捷運公司總經理吳國濟表示，新北捷運公司營運淡海及安坑輕軌，及未來的三鶯線，為持續推動企業社會責任的理念，照顧弱勢及培育人才，提供機會讓弱勢青年將課堂學習與實務工作緊密結合應用，青年可邊持續接受教育，邊累積工作經驗，拓實視野與人際關係，在工讀或實習期滿後，公司會視工作表現延長續聘，或經甄試成為捷運公司正式員工。
社會局副局長吳淑芳表示，弱勢家庭需要穩定的工作才有機會脫離貧窮，透過參與說明會並實際走訪捷運機場，可鼓勵更多青年爭取學習機會；社會局運用民間善款，會提供參與計畫的青年申請見習培育金五千元及轉正職獎勵金一萬元。
吳淑芳表示，具有低收、中低收入戶青年參與捷運職場力培育計畫，市府將提供免計措施，即便收入與存款增加都不會列計所得，最長可達四年，不會影響原來福利身分；期待青年穩定就業，累積資產，早日脫貧，展開未來精彩人生。若有弱勢青年願意參加計劃，或社會企業欲提供就業、學習機會，亦歡迎與社會局聯繫。