國泰金控抱回亞洲企業商會「2023年國際創新獎」兩大獎

國泰金控以勇於創新的企業文化精神獲頒「國際創新獎-企業與文化類別」獎項,由國泰金控數位數據暨科技發展中心協理劉浩翔(圖右)代表領獎。

記者陳建興/台北報導

金融科技日新月異,國泰金控與旗下子公司持續透過各種創新服務與品牌溝通,奠定自身在台灣金融業「數位轉型先行者」的地位。日前於亞太區專業機構「亞洲企業商會」舉辦的「2023年國際創新獎1」頒獎典禮上,國泰金控透過策略性的品牌溝通,以技術實力做為核心,對外展現「科技創新」的品牌形象,也讓創新思維融入工作日常,打造金融業多項科技金融創舉,在業界擲地有聲,獲頒「國際創新獎-企業與文化類別」;國泰人壽亦以「國泰人壽App」二度奪下「國際創新獎-服務與解決方案類別」殊榮。

國泰金控2016年起推動數位轉型,透過數位數據暨科技發展中心作為轉型引擎,偕同各子公司推動轉型,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,7年間除了累積豐厚的金融科技硬實力,更落實「對外擴大機會點,對內創造認同感」的品牌策略。

國泰金控以專業金融科技的技術實力,於各大技術類型年會、技術社群嶄露頭角,逐步建立國泰的科技金融品牌形象,更自2020年開始定期舉辦台灣第一個以科技金融為主軸的「國泰金控技術年會」,4年來累計逾萬人參加;2022年首創「國泰女力技術年會」,鼓勵業界打造性別共融環境,培育金融科技新女力。國泰更成立台灣第一個以金融創新為主軸的Podcast頻道「國泰金融創新關鍵勢」,開播3年,共邀請90位技術專家一同探討金融科技新趨勢,也拿下Apple Podcast科技類排行榜第一名,是業界最具指標性的金融科技Podcast品牌。

國泰金控亦將人才視為轉型核心,積極打造開放式辦公空間、居家混合辦公等新工作型態,也舉辦專屬同仁的「Cathay DDT Awards」徵選頒獎、「國泰轉型嘉年華」等內部大型活動,給予員工舞台與榮耀,並鼓勵同仁在轉型過程中保持大膽、突破、創新、化不可能為可能的態度,從內而外打造創新金融科技品牌,展現國泰的數位轉型「說到做到」的精神。

國泰人壽繼2021年以遠距服務平台「CVX泰好保」榮獲國際創新獎後,今年再度以「國泰人壽App」奪下「服務與解決方案類別」獎項。國泰人壽App為全台最多客戶使用的保險數位工具,上線至今累積超過350萬次下載。國泰人壽將所有日常所需的保險服務整合進單一App裡,包含遠距投保、保單簽收及管理、申辦進度查詢、投資績效追蹤等,讓客戶只要透過手機,即可輕鬆處理保險的各種事務,並透過個人化的操作介面,讓使用者能快速上手。國泰人壽App還提供「FitBack健康吧」,利用多元遊戲化的任務機制,讓客戶透過搭配穿戴裝置,即可依照個人的生活作息、體況、運動狀況等,提供健康方面的建議,鼓勵客戶養成運動習慣,維持健康生活。