記者黃志炫／台中報導
身障者較一般就業更不容易，中年的阿麗即在就服員的協助下重返職場，她鼓勵身障者勇於走出困境，可就近向各就業服務中心請求協助，找到更友善的企業，創造雙贏。
阿麗是一位罹患「類風濕性關節炎」的銀髮身障者，去年因為手指關節變形，不得不離開她在台南一家木材工廠十多年的會計助理工作，回到彰化照顧父母，同時也面臨經濟困境，一邊做外送一邊找工作，卻屢遭挫折。幸好中彰投分署員林就業中心的身障就服員了解她的需求和特質，為她尋找適合的就業機會，並積極聯繫在地知名企業大苑子，讓她有機會面試行政助理的職缺，最後順利獲得錄取。阿麗目前已在大苑子工作了十六個月，表現出色，也獲得公司的肯定和同事的支持，她感激員林就業中心的協助，讓她重拾自信和尊嚴，而該中心也將繼續與更多企業合作，提供身障者友善的職缺，幫助他們穩定就業。
根據勞動部的調查，身心障礙者的勞動力參與率為二成，失業率為百分之八雖然較之前的就業狀況有所改善，但仍低於一般人口的勞動力參與率和高於一般人口的失業率。身障者在就業上面臨的困難和挑戰，需要政府和社會的支持和協助，讓身障者能發揮自己的能力和潛力，並享有平等的就業權利。
員林就業中心主任張克弘表示，就業中心專業的服務人員，透過諮詢瞭解身心障礙者的特性和個別需求，再從轄區長期經營的企業中找出適性的就業機會，透過專業的就業服務及積極開發的精神，尋求弱勢民眾有更多友善的就業機會。勞動部為促進身心障礙者就業，依其需求提供個別化的職業輔導評量、職業訓練及就業服務等服務，並提供「職務再設計」協助身心障礙者及中高齡者克服工作障礙，增進其工作效能。