記者黃志炫∕台中報導
勞動部推動「疫後缺工就業獎勵專案」提供獎勵金，中彰投地區已有六十家餐飲業者開出四百個以上職缺，其中有二成六以上的職缺月薪超過三萬五千元以上。同時對於潛在勞動力的中高齡及無經驗的青年族群，中彰投分署亦提供「職涯探索」、「職場體驗」及「專案媒合」等單點或套餐式多元服務模式，提供民眾職業自我評估的機會及就業的管道。
中彰投分署表示，過去餐飲業者偏好僱用年輕族群，但面臨高齡少子化的現況，部分業者已開始調整用人策略，透過工作拆解鼓勵更多勞工加入。像是與中分署銀髮人才資源中心合作的王品集團「初瓦」韓式料理餐廳，針對銀髮者最擔心的工作適應問題，提供內場動線指引標示和外場餐具擺放解說，讓求職者可以實際體驗工作內容，企業也可根據求職者的體驗回饋，評估其適合度和進行職務再設計。此外，中分署特別擇定影響就業的「職涯探索」、「職場體驗」及「專案媒合」三關鍵要素，運用在「疫後缺工就業獎勵專案」，以增加媒合成功的機會。