桃竹苗分署協助壯世代突破就業重圍 運用就業獎勵及友善措施讓職場續航

記者彭新茹／新竹報導

勞動發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用「壯世代就業促進獎勵」及鼓勵企業建構友善職場措施，成功協助罹癌中高齡婦女小娟，透過調整工作時間穩定就業，在雇主大力友善職場支持，至今已穩定就業三個月，並可獲取三萬元的就業獎勵。

桃竹苗分署表示，發現罹患癌症便離職住院接受治療約二年的小娟，出院後每三個月還需回診定期追蹤，但是小娟仍想重新就業，陸續投遞幾家餐飲業皆因體能及健康條件不合未獲錄取，便至新竹就業中心尋求協助。

桃竹苗分署指出，就服員考量小娟是有經驗的壯世代即戰力，推介至友善銀髮廠商－頂禾商行，配合小娟的回診檢查的需求，提供彈性且友善工作時間，同時運用壯世代就業促進獎勵鼓勵小娟久任，至今小娟已工作達三個月，可領取薪資以外的加碼就業獎勵三萬元。

小娟表示，自己除了是罹癌病人外，也同時身為妻子、媽媽及職業婦女的角色，為了生活及工作要加倍努力，謝謝勞動部提供的就業支持，讓他在康復後能有穩定的工作。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推動「五十五Plus壯世代就業促進措施」，預計每年協助六萬名壯世代勞工就業，以年滿五十五歲以上及四十五歲以上依法退休者為適用對象，企業僱用壯世代勞工，優化職場環境並推行友善職場措施，如彈性調整工時、專屬教育訓練、家庭照顧協助及心理諮詢與關懷，可申請「職場支持輔導」補助，歡迎民眾和企業多加運用。