記者鄭錦晴／台東報導
台東縣府今年再次規劃多元青年職場體驗計畫，推出「青年暑期職場體驗」，共媒合二二一名職缺，外縣市學生比例佔三成三，讓各地青年體驗台東慢生活的魅力，更認識台東，盼藉此讓更多青年人才回流。
縣長饒慶鈴表示，延續去年，縣府今年繼續開辦「青年暑期職場體驗」計畫，除吸引去年學生外，今年也多出了不少新面孔，為讓青年學子能在職場體驗前能做好準備，縣府規劃實體及線上影片職前講習活動，邀請單位及學生一同參與，講習活動包括勞動權益、職場性平法等，希望能在踏入職場前，幫助學子們培養良好的職場意識，在未來的就業市場更具競爭力。
縣府民政處指出，今年青年暑期職場體驗計畫提供二五０名職缺，計六六二名學生（本縣學生五０一名，外縣市學生一六一冊並投遞履歷，投遞履歷次數二０五八人次，經過面試後，統計止成功媒合二二一名，並紛紛投入台東各地私部門及第三部門。
通過用人單位面試，能讓學生更了解體驗工作內容的本質，也透過計畫提前接觸職場，增加工作經驗提升職場素養培養專業能力，幫助學生畢業後踏入職場，能有更多的競爭優勢；同時也了解台東在地的單位及產業文化，創造在地就業發展，為台東在地產業注入新血共創無限可能。