桃竹苗分署與家樂福、瓦城合作職場體驗徵才

記者彭新茹／新竹報導

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為鼓勵中高齡壯世代踴躍投入勞動職場，增加就業信心，七月廿九日、八月十六日將在竹北、桃園與家樂福量販店及瓦城餐飲攜手合作，辦理職場體驗暨招募活動。

桃竹苗分署表示，這兩家連鎖企業均提供友善的中高齡工作環境，當天將透過「先體驗、再面試」方式，讓參與的壯世代實際體驗及了解職務內容後，再決定是否參加面試，從而減輕他們對工作適應及等待面試通知的焦慮，想參與職場體驗的壯世代民眾，即日起可逕洽桃竹苗分署銀髮中心報名。

桃竹苗分署指出，許多壯世代在尋找工作時，常會因為年齡和適應能力而感到壓力，桃竹苗分署銀髮中心為減輕壯世代二度投入職場所面臨的焦慮與阻礙，長期與轄區企業合作辦理壯世代友善徵才並結合職場體驗，藉由「先體驗再面試」的模式，讓壯世代在無壓力環境中了解工作內容，降低面試緊張感，並在實際參與工作後，能更清楚評估自身的適合度，並提升自信心，有助於在面試中表現更佳。此外，與中高齡友善企業合作，也能讓中壯世代感受到尊重與包容，還能提升壯世代的就業信心，進一步提高就業媒合效率及就業穩定率。

邱小姐今年六十四歲，之前任職於賣場皆從事短期銷售人員，未能好好穩定在一個工作崗位，每次都要重新適應工作內容及環境，從銀髮中心得知許多活動，後來成功面試錄取，因為有體驗的過程讓她了解工作內容而感到安心。

桃竹苗分署長賴家仁表示，銀髮中心致力推動銀髮就業政策協助壯世代就業，並持續拓展與企業的多元徵才合作模式，以因應台灣高齡化、少子化問題。