爭權益拒歧視 逾千教保員上街

記者王誌成∕台北報導

全國幼教產業工會舉辦「教保要平權、權益要健全，教保無歧視、福利要一致」集會活動，三日號召來自台灣各縣市、離島地區超過一千名公幼教保員走上街頭，呼籲政府檢討教保員與幼教師待遇不平等問題，爭取無歧視的工作環境。教育部表示，將與縣市、勞動部等單位協調，優化教保員工作環境，進而穩定教保服務品質。

來自全台各地代表出席教保員，一同從自由廣場走到教育部門口，在場教保員寫下自己的心聲，摺成一千多隻紙飛機射過教育部的圍牆，期許活動過後，教保員的權益能獲得改善；包括改善申訴制度、採計服務年資、提高碩士學歷加給、改善產假和流產假等人權範疇假別規定等

全國幼教產業工會理事長許文菁表示，目前全國公幼教保員約七千名，到現場的估計一千到一千五百名，比例相當驚人，可見教保員已無法忍受現在的職場環境，希望政府正視處境，才能留住優秀的人才，許多教保員在年終考核時受到不平等的待遇，卻不像幼教師一樣有足夠的管道爭取權益。

活動中，教育部由國教署組長王慧秋出面接受陳情。她表示，後續將依據工會提出的十二項訴求，好好研議和處理，她並感謝教保員的努力，讓台灣的教育品質維持穩定。

教育部也發布新聞稿指出，近年來持續優化公幼契約進用教保員的工作環境，包括於民國一一０年、一一二年及一一三年三次調高薪資；訂定教保員可支領主管職務加給、地域加給及提供遷調機制等，目前正研議修正教保員留職停薪相關規定，提升教保員工作環境。

另，針對考核獎金發放部分，已於一一０年採調高薪資及增加薪資級距的措施，實質提高教保員待遇。為使教保員考核制度更周全，教育部將建立機制，開放有疑義的教保員向地方政府陳情，並納入契進用辦法修正。