記者陳建興/台北報導
美達科技股份有限公司(股票代號6735)經董事會通過辦理「員工持股信託」案,選定由元大金控旗下元大銀行擔任受託銀行,雙方簽訂員工持股信託契約。
美達科技董事長陳林杰表示,美達科技一向堅持ESG企業社會責任理念,面對全球社會、景氣、氣候等環境的變化,身為地球村的一份子,在追求持續成長與績效之際,更應善盡企業社會責任,堅守創造企業與社會一同向上、向善的使命感;加上政府於近兩年積極倡導推動「信託2.0計畫」,鼓勵企業及其員工辦理員工福利信託,藉此強化員工對公司之向心力,達到留才攬才效果,進而提升營運績效,讓員工、股東及公司共創三贏。
美達科技今年開始著手規劃辦理「員工持股信託」,透過公司獎勵金100%相對提撥,有效激勵員工踴躍參加。對員工而言,透過「員工持股信託」能有機會參與公司業務經營績效成果,藉由定期定額投資公司股票及時間複利效果持續累積財富,作為加強員工未來退休準備的第三支柱,使其退休後更得以經濟自主,保障退休生活。
美達科技選擇辦理員工福利信託具多年實務經驗的元大銀行,協助了解員工持股信託業務相關流程,依據公司需求提供規劃建議,促成「員工持股信託」案順利推動。美達科技員工組成員工持股會,由持股會代表人代表員工與元大銀行簽訂員工持股信託契約,約定每月自員工薪資提撥自提金,加上公司提撥之獎勵金,一併交付元大銀行信託管理,長期小額投資美達科技股票,達成員工與公司共榮之目的。
美達科技董事長陳林杰表示,員工是公司最重要的資產,透過本次「員工持股信託」執行,讓員工成為公司股東,除戮力創造公司盈餘,亦分享公司利潤,落實公司企業核心文化,共創公司與員工間勞資雙贏的夥伴關係。