攸泰科技分享人才永續策略觀點 聚焦全體永續經營

記者陳建興／台北報導

強固型移動解決方案領導廠商 — 攸泰科技（6928）今與台灣媒體分享ESG永續發展策略與觀點。攸泰科技聚焦『全員永續經營』為理念，透過高目的性、創新的行動來落實ESG。今日首次分享先著重在科技業現今最重視「人才永續」的關鍵課題 — 從選才、用才到育才、留才，惟以ESG視角驅動的創新轉型能量，願意不斷嘗試且持續修正，務實地推動人才策略，方能凝聚同仁向心力以迎接快速變化的市場挑戰。攸泰科技自2011年創立至2024年5月成功上市，13年來憑藉扎實的產業知識及優於業界的敏捷開發效率，在市場上開疆闢土，此佳績可歸功於攸泰既有的「刺蝟原則與敏捷精神」輔以「全體永續經營」ESG共識，激勵團隊為公司布局衛星、無人機、AI領域並爭取業務創收，奠定持續成長的決勝關鍵。

攸泰科技以五大核心價值形塑企業文化

攸泰科技為強固型移動解決方案領導廠商，專注於衛星通信、農業、物流、海事、交通與政府方案等重點產業，以「加值型客製化服務」與「自有品牌RuggON事業」並重，致力打造「無所不在的連結」的願景，在不同垂直市場中與產業、人、物、供應鏈、生態鏈互相連結發展。

在企業不斷成長蛻變的過程中，攸泰科技貫徹『全員永續經營』理念，以五大核心價值「好奇心(Curiosity)」、「同理心(Empathy)」、「敏捷性(Agility)」、「冒險態度(Can-do attitude)」、「紀律(Discipline)」連結所有同仁以形塑組織文化，成為「攸泰人」獨有的DNA；也就是因為如此獨特的團隊文化，讓攸泰科技得以用實績說話：敏捷開發—產品開發週期僅需4~6個月；品質穩定—產品良率高達99.58%以上。

此外，在人才永續的藍圖中，未來人才的培育是一大重點。我們自2018 年度起除辦理校園徵才外，亦推行相關實習生招聘計劃，加深與校園間連結，作為未來人才長期培養作準備。攸泰科技是從永續經營的戰略高度來構建、並規劃完善的校園徵才與實習生計劃，且給予足夠的發揮空間和自由度。我們期待打造年輕化的團隊，注入全新刺激，並能激發既有團隊更有活力與創造力。

攸泰科技五大核心價值中的「敏捷性(Agility)」，不僅體現在團隊文化、更是創造可持續獲利、技術創新提升的重要關鍵，作為全球領先的產業電腦和衛星通訊解決方案供應商，我們將持續努力，貢獻己力培養關鍵人才與產業互促並進。