記者許正雄∕高雄報導
高雄市勞工局鼓勵創新人力資源管理策略，推動壯世代職能培力與運用，期望可藉以協助壯世代銀髮人力，降低數位落差，增強前進就業市場的競爭力，並鼓勵企業創新人力資源管理策略，積極僱用中高齡及高齡者。
勞工局指出，因應數位與智能科技跳躍發展的時代，壯世代人力已難再用傳統的勞動思維，與溝通模式於就業市場生存，超高齡社會的來臨，企業覓才的策略與途徑亦亟需創新求變，透過課程學習與研習會，降低壯世代職場障礙，並促進企業僱用中高齡者之意願。
勞工局開辦「中高齡及高齡者數位學習課程」，以及召開「中高齡及高齡者人力資源開發與運用研習會」，並已在捷運前鎮高中站、岡山高醫站設有「銀髮人才服務據點」，可進一步提供中高齡者相關就業服務，歡迎前往洽詢。