勞動部推出「僱用獎助措施」助失業老闆轉行再就業

記者黃志炫／台中報導

勞動部為幫助失業超過三十天的特定對象重返職場，推出「僱用獎助措施」。現年五十三歲原開設產品設計工作室的廷哥，雖挺過疫情的考驗，但卻無法抵擋市場的競爭，最終不得不關閉工作室，還因此負債，所幸勞動力發展署中彰投分署二水就業服務台透過僱用獎助措施，成功媒合廷哥在彰聯精密工業公司找到一席之地，當上模具師父，讓他不至坐困家中，有機會東山再起！

廷哥在工作室歇業後，為養家糊口，他鼓起勇氣到彰化二水就服台尋求工作機會！就服員蕭皓駿諮詢後得知，廷哥擁有工業產品設計的背景，並曾接觸模具相關技術，剛好當地的彰聯精密公司需要模具師父，因此推薦他應徵，但廷哥擔心工業模具範圍很廣，自己不一定能上手而猶豫。就服員持續鼓勵順哥的同時，也積極運用「僱用獎助措施」向公司爭取工作機會，並強化順哥面試技巧，表達他積極學習的意願，終於成功獲聘為模具師父。

廷哥初到公司任職時，透過有經驗的師父帶領，加上他過去對工業模具的概念功底，從設計、製造到維護與修復，他逐漸掌握操作技巧。當就服員回廠訪視時，雇主誇讚廷哥認真且配合度高，技術上有不斷進步，而雇主看見他每天從彰化市區通勤一個小時到南彰化上工，還貼心為他補貼油錢。如今，廷哥已穩定工作三個月，順利轉換人生跑道。