記者黃志炫／台中報導
為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，勞動部推動「職場學習再適應計畫」，透過補助雇主基本工資、行政管理及輔導費，由雇主安排專人輔導求職者進行職場學習，補助期間為三個月；對於身心障礙者、高齡者、更生受保護人、未就學未就業少年及毒品施用者等特定對象求職者，最多可延長到六個月。
員林就業中心主任張克弘表示，因心臟主動脈剝離接受支架手術的「宏哥」，無法負荷原機械廠的高壓工作。多次求職受挫的他，在勞動力發展署中彰投分署員林就業中心獲得及時協助。就服員經多方盤點職缺，運用「職場學習再適應計畫」成功媒合宏哥到當地專門生產醫療衛材的企業擔任廠務人員，並由廠方安排專人指導他學習辨識數十種醫療衛材，整備包裝。
張克弘指出，初期主管也擔心宏哥的適應狀況；但就服員回廠訪視關懷時，主管誇讚宏哥是「認真積極的好員工」。如今宏哥已穩定就業半年。