記者康子仁∕台北報導
勞動部勞動力發展署一名吳姓資訊分析師十一月四日在辦公室輕生，外界質疑遭到主管霸凌。勞動部十九日公布調查報告，部長何佩珊鞠躬致歉且表示，勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容負行政責任，調離原機關，降調為非主管職。
國民黨立委王鴻薇強調，謝宜容調職，證實相關消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應全面檢討相關申訴機制。
何佩珊回應，謝宜容送議處最重可停職，但她沒有停權處分的權力，因而降職非主管，讓謝宜容變成幕僚，不會濫用權力。
何佩珊也在記者會上表示，員工輕生的主因是工作量過大缺乏協助，導火線是所負責的系統不可行卻無處反映，產生無力感，將暫停北分署資訊標案檢視。肯定該員勞苦奉獻，會授予勞動部勞動獎章，並向考試院爭取認定因公傷亡的公務人員撫卹補償。
何佩珊進一步指出，謝宜容的管理方式雖並非當事人輕生的直接原因，但須為此負起機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關、降調為非主管職。
何佩珊坦承，謝宜容的管理方式、情緒控管確有不當，以至於造成工作人員被施以職場霸凌的感受，也導致一級主管普遍心生畏懼不敢反映，下情無法上達，會依據公務人員考績法規定，送考績會議處，最重為停職。
何佩珊說，勞動力發展署長蔡孟良已表達願意概括承受、請求最嚴厲的處分，因此也將送考績會議處。
行政院長卓榮泰表示，在工作上雖有位階輕重，但人與人間的對待應平等、尊重，會讓所有公務員、部會首長當作告誡。（珍惜生命，自殺防治專線請打一九九五。）